同花顺（300033）金融研究中心08月19日讯，有投资者向ST棕榈（002431）提问， 董秘您好。公开信息显示，2025年公司总经理税前薪酬为74.19万元，而您的薪酬仅为5.5万元，差距超过13倍。请问：在公司同样面临经营困难、被实施ST的背景下，这一薪酬差距的依据是什么？如果“薪酬与经营业绩、个人业绩相匹配”是公司的基本原则，那么总经理的薪酬是否也应参照董秘的标准进行同比例调整？
公司回答表示，尊敬的投资者您好，公司在2025年年度报告中关于董事、高级管理人员薪酬情况中已经备注说明，由于杨东平先生是2025年11月17日起开始担任公司董事会秘书职务，故在2025年度报告中披露的其2025年度获取的薪酬仅指其在2025年11月-12月的税前报酬。谢谢您的关注。
