同花顺（300033）金融研究中心08月27日讯，有投资者向力生制药（002393）提问， 董秘，公司入选“科改示范企业”，已近4年，请问：“科改示范”改革成效的“周期（883436）”到底是多长？4年了还在路上？改革到底改了什么？ 请用具体数据回答。另外，国企改革（886021）要求“刚性考核、刚性兑现，常态化不胜任退出”。请问：目标无法完成，管理层是否面临问责甚至退出？谢谢！
公司回答表示，尊敬的投资者您好，科改示范属于持续性改革任务，公司已在治理机制、经理层契约化、研发激励等方面推进多项改革举措。公司严格落实国企改革（886021）相关考核制度，经理层实行契约化管理，考核结果与薪酬、岗位调整相挂钩，按照国资监管及公司制度执行相应考核约束。感谢您的关注。
