同花顺（300033）金融研究中心09月30日讯，有投资者向成大生物（688739）提问， 公司上市以来股价长期大幅下跌，核心产品批签发连年下降，业绩营收锐减，产品商业化进程缓慢拖沓，请问 1. 董事会是否评估现任管理层履职成效？在业绩、管线推进、市值管理持续不达预期的情况下，董事会有无履职评估、问责机制 2. 如果管理层持续无法兑现经营目标，董事会是否考虑更换管理团队，选聘更专业的团队带领公司实现管线落地、保护中小股东权益？ 3. 面对广大投资者，董事会有无评估管理层履职失当给股东带来的损失？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！公司依据相关管理制度，将高管绩效薪酬与经营目标、年度战略及企业价值管理相挂钩，纳入年度履职评价并建立考核问责机制，按照市场化、专业化原则对管理团队实施动态评估与持续优化。经营发展方面，2026年以来，公司持续推进新产品商业化，三价及四价流感（885879）疫苗相继获批上市，人用二倍体狂犬疫苗已于9 月上市销售；Vero细胞狂犬疫苗国内销量企稳回升，出口同比实现增长；研发端通过合作引进方式加快在研项目推进；同时通过设立子公司积极拓展创新药（886015）领域的布局。投资者回报方面，董事会始终重视全体股东合法权益，通过现金分红、股份回购等方式积极回报投资者，以经营业绩持续提升公司内在价值。感谢您的关注与建议。
