同花顺（300033）金融研究中心09月30日讯，有投资者向百合股份（603102）提问， 公司激励计划（草案）：激励数量172.61万股，是公司动用6885.86万元资金二级市场购得；授予价格19.86元/股，公司收回3428.03万元本金；差额3457.83万元。业绩考核指标增收不增利也能获得激励，薪酬与考核委员会的核查意见中说：未侵犯公司及全体股东的利益，请问这还是未侵犯吗？按利润考核指标12843.49×30%=3853.05万元，请问公司用全体股东的3457.83万元取得3853.05万元利润，激励考核指标合理吗？
公司回答表示，尊敬的投资者您好，本次激励计划的推出，公司严格遵循了《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，履行了完备的会议审议法定程序。薪酬与考核委员会作为法定的专门委员会，其出具的“未侵犯公司及全体股东的利益”的核查意见，是基于《管理办法》赋予的法定职责，严格按照公司内部治理程序，对方案的合规性、程序的完备性进行审核后作出的专业判断，具有相应的合规基础。 关于本次业绩考核指标的设定，经过了公司内部的审慎论证，符合监管关于考核指标设定的基本要求以及《管理办法》的相关规定。股权激励的核心在于建立股东与核心员工的利益共享、风险共担机制，考核指标的设定是基于公司特定发展阶段抢占市场、提升长期内在价值的战略考量。公司管理层将持续致力于做好经营管理，以良好的经营业绩提升公司价值，回馈全体股东的信任。感谢您的关注。
