同花顺金融研究中心04月11日讯，有投资者向中国平安提问， 董秘您好，平安连续多年实行员工激励政策，回购股票用于派发给部分老员工，请问这项政策会一直持续下去吗？使用公司利润回购股份派发给员工是否会对股东利益产生影响？
公司回答表示，您好，感谢您的关注。平安建立健全公司长期激励和约束机制，实施核心人员持股计划和长期服务计划，以保留核心人才，增强内部凝聚力。核心人员持股计划参与对象资金来源为员工的合法收入及业绩奖金额度。公司长期服务计划参与对象资金来源为员工应付薪酬额度。自核心人员持股计划及长期服务计划实施以来，本公司经营稳健，股东、公司和员工利益共享、风险共担，为进一步完善本公司的治理结构，促进公司长期、持续、健康发展提供了有力的保障。
