同花顺（300033）金融研究中心08月26日讯，有投资者向欧菲光（002456）提问， 董秘你好，市场上有一些关于公司核心技术人员流失的传言，请问公司核心研发团队目前是否稳定？公司有哪些人才保留和激励机制？
公司回答表示，投资者您好，公司持续完善以价值创造为导向的人才发展体系，积极引进高端技术与管理人才，深化与国内外高校及科研机构的合作，优化人员结构与能力布局，逐步构建专业化、年轻化、具有持续创新能力的多层次人才梯队。同时，公司不断健全核心人才激励与长效约束机制，通过多元化中长期激励方式激发关键人才活力（如股权激励），提升组织整体创造力与执行力。在组织管理方面，公司持续优化人才选拔、培养与评价机制，强化以战略目标和业务成果为导向的人才管理体系，推动各业务单元形成高效协同、责任清晰的运行机制，为公司长期稳健发展提供坚实的人才支撑与组织保障。感谢您对公司的关注！
