同花顺（300033）金融研究中心10月23日讯，有投资者向三峡能源（600905）提问， 控股股东计划自2026年7月起12个月内增持15-30亿元，称‘传递信心’。同期公司披露2026年度薪酬方案，维持高管薪酬结构。请问：增持计划与薪酬方案在时间上高度接近，公司是否考虑过在业绩大幅下滑期间主动下调高管薪酬以与增持形成‘共担’信号？如否，原因是什么？”
公司回答表示，尊敬的投资者，您好。2026年8月，公司召开第三届董事会第九次会议，审议了董事、高级管理人员2026年度薪酬方案，进一步明确高级管理人员绩效年薪与公司经营业绩和个人绩效相挂钩，根据经审计的年度财务数据及相应年度考核结果核定。感谢您对公司的关注。
