艾比森：公司业绩考核指标的设置具有挑战性，能够健全公司长效激励机制
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同花顺iNews
同花顺（300033）金融研究中心09月10日讯，有投资者向艾比森（300389）提问， 尊敬的董秘好贵司过去盈利最佳的23年扣非归母净利润为2.76亿 而根据贵司限制性股票激励计划解锁条件目标值 25/26/27年有可能达到3亿/4亿/5亿 （80%2.4/3.2/4）远超贵司历史最高盈利水平请问 贵司管理层出于哪些因素考量制定了较高标准的解锁条件？是否有信心和把握实现股票激励解锁条件感谢您的回复
公司回答表示，尊敬的投资者，您好，公司本次限制性股票激励计划是基于公司战略发展需要及中长期激励需求推出，为了保障公司发展战略和经营目标的实现，综合考虑了实现可能性和对公司员工的激励效果，公司业绩考核指标的设置具有挑战性，能够健全公司长效激励机制、充分调动公司董事、高级管理人员及核心团队的积极性，实现公司持续、稳定发展。感谢您的关注！
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